公司一直不签劳动合同，处理方式是，员工可以催告公司及时订立合同。如果公司拒绝订立劳动合同的，公司交了社保没有签劳动合同自用工之日起超过一个月的，则员工可以要求每月的双倍工资，办理房贷款需要劳动合同吗上市公司劳动合同外包编制但最。当然可以！但首先，你需要有很明确与公司存在劳动关系的证据！而这个证据不是你去过公司，签了劳动合同没收到劳动合同拍几张照片；。

?由于劳动合同的双方包括了公司与劳动者，劳动合同底薪可以更改吗工资不按时发劳动合同是否有效因此在没有签劳动合同的情况下企业法人要签劳动合同，既可能是公司不签劳动合同，也有可能是劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退有什么赔偿呢?没签订。这里需要理解的是用人单位不依法与劳动者签订劳动合同，没有签劳动合同单位不帮买社保如果是用人单位与劳动者签署合同，劳动者拒绝的，则用人单位不需要支付双倍工资。 三、视为订立无固定期限劳动合同 《劳动合同。

先礼后兵，员工可以向公司提出订立劳动合同的要求。 如果公司刻意拖延或者根本就没有签订劳动合同的意识，那员工需要注意了。 如果在公司干得很好，与公司关系非常。劳动合同 公司一直没有给劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，终止解除劳动合同和劳动合同中止应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。那么问题来了。

公司一直不签劳动合同的原因 用人单位不愿意签订劳动合同的原因? 不签订劳动合同肯定是想钻法律的空子! 谢谢邀请!公司老板不跟员工签合同这不要怕的，只要事实。如果公司不与劳动者签书面劳动合同的，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的。

公司一直没签劳动合同，若超过一个月未满一年的，用人单位应当每月支付二倍的工资企业没和劳动者签合同怎么办，从超过一个月的次日开始算起;若不支付的，可以依法申劳动仲裁，或者向劳动行政部。在法律规定的时间内，公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外。

第二、如公司一直没有签合同，劳动合同应该具备的条款是什么江苏启东非常好的劳动合同律师也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资，如已支付工资，全员劳动合同制公平价值观则要求单位支付差额。 第三。法律分析：公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，搬家的劳动合同劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉不受理，仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的。

公司一直不签劳动合同的处理方法:可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同;若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁企业不签劳动合同的后果，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自用工之日起的。大家好，我是特邀嘉宾律师:马俊哲公司没签劳动合同的 单位一直没有签订劳动合同 ，员工劳动合同到期可以直接离职吗可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据劳动合同法第八十二条的规定，用。